Nhận định, soi kèo Arda Kardzhali vs CSKA 1948 Sofia, 17h30 ngày 3/3: Điểm tựa sân nhà

TIN BÀI KHÁC

Khác với những bệnh nhi ung thư cùng điều trị tại Khoa Nhi, bệnh viện K Tân Triều (Hà Nội), cháu Lương Tiến Thành (14 tuổi, quê Cao Bằng) vẫn chưa từng một lần được ngồi dậy sinh hoạt một cách bình thường. Cuộc sống xung quanh cậu học sinh sắp bước vào cấp 3 chỉ toàn một màu u ám.

Giống như bao bạn bè cùng trang lứa, Thành luôn khát khao được cắp sách tới trường, mong một ngày vào Đại học rồi đi làm phụ giúp bố mẹ. Gia đình em ở thành phố Cao Bằng nhưng điều kiện mưu sinh lại hết sức khó khăn. Đến nay, bố mẹ Thành vẫn thất nghiệp, chỉ đi làm những công việc thời vụ.

Em Lương Tiến Thành vừa đau đớn do bệnh tật, vừa đau khổ khi mang trong mình nỗi mặc cảm.

Giữa cái tuổi mải ăn, mải lớn, tháng 3/2020, Thành bị một cơn đau bụng dữ dội. Quá lo lắng, gia đình đưa cháu tới bệnh viện đa khoa tỉnh Cao Bằng song các bác sĩ vẫn không tìm ra bệnh. Trong vòng 2 tháng trời, những cơn đau ngày càng đến dồn dập hơn khiến sức khoẻ Thành suy kiệt nghiêm trọng.

Em Thành phải chuyển tới Bệnh viện Nhi Trung ương trong tình trạng cấp cứu. Tại đây, kết quả xét nghiệm cho thấy Thành có một khối u ở đại tràng gây tắc ruột. Tới ngày 1/6/2020, em được chuyển sang bệnh viện K Tân Triều và sau đó làm phẫu thuật cắt đoạn ruột dài 12 cm, đồng thời cấy hậu môn nhân tạo. 

Cũng kể từ cái ngày đó, Thành trở nên thay đổi tính nết. Ở độ tuổi đã nhận thức được nhiều điều, em bắt đầu tìm hiểu về căn bệnh mình mắc phải. Do mới phải trải qua ca phẫu thuật phức tạp cộng với việc phải truyền hoá chất liên tục, cơ thể em ngày một suy yếu.

Muốn bỏ học vì hậu môn giả

Ngày qua ngày, Thành nằm ủ rũ nơi giường bệnh quan sát cuộc sống đau đớn xung quanh mình đến một cách chậm rãi. Thế rồi, lúc tỉnh táo một chút, em chỉ bảo mẹ rằng: “Nếu con có đỡ bệnh được về nhà, mẹ đừng cho con đi học nữa nhé. Con muốn đi làm thuê vì đến trường có hậu môn giả con xấu hổ với bạn bè lắm. Thà cho con bỏ học đi kiếm tiền cho bố mẹ có khi nhà mình may ra trả được nợ”.

Lắng nghe những lời nói mặc cảm sâu thẳm tâm hồn con, chị Bế Thị Liêm (mẹ của Thành) không kìm được nước mắt. “Thằng bé trước đây rất tự tin, khát khao được đến trường để có ngày kiếm được một nghề nghiệp ổn định để báo hiếu bố mẹ. Thế mà giờ lại tự ti đến mức đấy. Nghĩ thương con nhưng tôi chẳng biết phải làm thế nào”, chị Liêm chia sẻ trong nỗi nghẹn ngào.

Cha mẹ em rơi vào bế tắc khi không tìm được cách chữa bệnh cho Thành

Bên cạnh việc đối mặt cùng cơn khủng hoảng tinh thần ngày càng bào mòn đi tuổi thơ con, gia đình chị còn đứng trước nguy cơ phải bán nhà. Để có tiền chữa trị cho con, chị đã phải đi vay số tiền lên đến hơn 200 triệu đồng. Đến nay, vợ chồng chị không có khả năng trả nợ.

Chưa kể, cứ 2 ngày tiền thuốc ngoài danh mục bảo hiểm mà chị phải trả cho con hết 6 triệu đồng. Hai mẹ con cũng chỉ dám đi xin cơm từ thiện và rất chắt chiu cũng mất khoảng 150.000/ngày chi phí sinh hoạt tại bệnh viện.

Giờ đây, mỗi ngày trôi đi với hai mẹ con Thành đều như địa ngục. Bởi cả hai đều đang lâm vào bế tắc với những nỗi lo chung. Đây quả thật là những ngày mà họ muốn quên đi nhất trong cuộc đời.

Phạm Bắc

Đổi lại, PSGsẵn sàng cung cấp cho ngôi sao Brazil mức lương khủng 40 triệu euro/năm, thêm một khoản lớn tiền thưởng ký hợp đồng cùng những quyền lợi thương mại tại Qatar.

Tuy nhiên, Vinicius được cho chưa bao giờ màng đến lời đề nghị của PSG vì cảm thấy được coi trọng ở Real Madrid. Anh giờ đây chuẩn bị đặt bút gia hạn thêm 4 hoặc 5 năm chơi bóng ở Bernabeu.

Cầu thủ chạy cánh 21 tuổi vẫn còn 2 năm trong hợp đồng hiện tại, nhưng Real Madrid muốn sớm ‘trói’ Vinicius.

Thông tin cho hay, hợp hợp đồng mới này “đã hoàn thành 95%” và Vinicius sẽ đặt bút ký sau kỳ nghỉ ở Mỹ.

Vinicius chính là người đã ghi bàn duy nhất giúp Real Madrid đánh bại Liverpool để giành danh hiệu Champions League thứ 14 vào cuối tháng 5 vừa qua.

Ở Bernabeu, Vinicius chơi cực kỳ ăn ý với Benzema, tạo nên sức mạnh đáng sợ nhờ kết hợp giữa sự dày dạn và sức trẻ.

Tại chiến dịch 2021/22, ngôi sao Brazil ghi 22 bàn cùng 20 pha kiến tạo trong 52 trận cho Real Madrid.

L.H

Do câu hỏi của bạn chưa nêu rõ con của bạn bị tai nạn lao động trong trường hợp nào, để được hưởng các chế độ và nhận bồi thường từ phía công ty tai nạn xảy ra trong quá trình lao động, gắn liền với việc thực hiện công việc lao động theo quy định Khoản 1 Điều 142 Bộ luật Lao động 2012: “Tai nạn lao động là tai nạn gây tổn thương cho bất kỳ bộ phận, chức năng nào của cơ thể hoặc gây tử vong cho người lao động, xảy ra trong quá trình lao động, gắn liền với việc thực hiện công việc, nhiệm vụ lao động”.

Ảnh minh họa

Thứ nhất: Điều kiện hưởng chế độ tai nạn lao động

Cụ thể, Điều 43 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định về điều kiện hưởng chế độ tai nạn lao động như sau:

1. Bị tai nạn thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Tại nơi làm việc và trong giờ làm việc;

b) Ngoài nơi làm việc hoặc ngoài giờ làm việc khi thực hiện công việc theo yêu cầu

của người sử dụng lao động;

c) Trên tuyến đường đi và về từ nơi ở đến nơi làm việc trong khoảng thời gian và

tuyến đường hợp lý.

2. Suy giảm khả năng lao động từ 5% trở lên do bị tai nạn quy định tại khoản 1Điều này.

Như vậy, đối với người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 5% trở lên do bị tai nạn lao động sẽ được hưởng các chế độ tai nạn lao động.

Thứ hai: Trách nhiệm của người sử dụng lao động đối với người lao động bị tai nạn lao động.

Quy định tại Điều 144 Bộ luật lao động 2012:

1. Thanh toán phần chi phí đồng chi trả và những chi phí không nằm trong danh mục do bảo hiểm y tế chi trả đối với người lao động tham gia bảo hiểm y tế và thanh toán toàn bộ chi phí y tế từ khi sơ cứu, cấp cứu đến khi điều trị ổn định đối với người lao động không tham gia bảo hiểm y tế.

2. Trả đủ tiền lương theo hợp đồng lao động cho người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp phải nghỉ việc trong thời gian điều trị.

3. Bồi thường cho người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo quy định tại Điều 145 của Bộ luật này.

Theo đó, mức bồi thường cho người lao động bị tai nạn lao động được xác định theo mức suy giảm khả năng lao động quy định tại Điều 145 Bộ luật lao động 2012:

Người lao động bị tai nạn lao động mà không do lỗi của người lao động và bị suy giảm khả năng lao động từ 5% trở lên thì được người sử dụng lao động bồi thường với mức như sau:

+ Ít nhất bằng 1,5 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động nếu bị suy giảm từ 5,0% đến 10% khả năng lao động; sau đó cứ tăng 1,0% được cộng thêm 0,4 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động nếu bị suy giảm khả năng lao động từ 11% đến 80%;

+ Ít nhất 30 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động cho người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên hoặc cho thân nhân người lao động bị chết do tai nạn lao động.

Người lao động bị tai nạn lao động do lỗi của người lao động thì được trợ cấp một khoản tiền ít nhất bằng 40% mức quy định tại khoản 3 Điều này.

Như vậy, người sử dụng lao động sẽ thanh toán phần chi phí đồng chi trả và những chi phí không nằm trong danh mục do bảo hiểm y tế chi trả đối với người lao động tham gia bảo hiểm y tế và thanh toán toàn bộ chi phí y tế từ khi sơ cứu, cấp cứu đến khi điều trị ổn định đối với người lao động không tham gia bảo hiểm y tế, trả đủ tiền lương theo hợp đồng lao động cho người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp phải nghỉ việc trong thời gian điều trị, bồi thường cho người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo quy định nêu trên.

Luật sư Phạm Thị Bích Hảo, Công ty luật TNHH Đức An, Thanh Xuân, Hà Nội.

Bạn đọc muốn gửi các câu hỏi thắc mắc về các vấn đề pháp luật, xin gửi về địa chỉ [email protected] (Xin ghi rõ địa chỉ, số điện thoại để chúng tôi tiện liên hệ)

Ban Bạn đọc

Không đồng ý cắt chức, giảm lương, công ty có quyền chấm dứt HĐLĐ?

Tôi ký HĐLĐ không xác định thời hạn với công việc Trưởng phòng, mức lương 15 triệu đồng/tháng kể từ 01/01/2019.